??? IT行業(yè)到底是一個(gè)讓人覺得苦悶的行業(yè),還是一個(gè)有著非凡魅力的行業(yè)? 大部分的IT從業(yè)者都承受著巨大的壓力,而且工作時(shí)間很長(zhǎng)。很多人都認(rèn)為自己的工作毫無趣味可言。之前韓國(guó)ZDNET就發(fā)表了一篇"離開IT行業(yè)十大理由"的文章,這十大理由包括壓力大,工作時(shí)間長(zhǎng),必須按照命令行事,競(jìng)爭(zhēng)激烈等。但事實(shí)上,IT行業(yè)并非如此壓抑無趣。美國(guó)CNET公司的Allen Norton介紹了留在IT行業(yè)工作的十大理由,希望那些想離開IT業(yè)的人們?cè)僦匦驴紤]一下。雖然大部分理由都源于美國(guó),但也值得我們參考和借鑒。 高薪的誘惑 任何上班族都會(huì)覺得錢難賺。雖然IT行業(yè)也一樣,但是與其他職業(yè)相比,IT業(yè)的年薪還是相對(duì)較高的。美國(guó)CNET分析指出:"IT業(yè)之所以那么有魅力,其中的一個(gè)原因就是相對(duì)高的年薪誘惑。不論是年輕人還是中年人,與其他職業(yè)相比,能力稍差也能賺到不錯(cuò)的年薪。" 尤其是在計(jì)算機(jī)以及數(shù)學(xué)相關(guān)的職業(yè)中,這一現(xiàn)象尤為突出。據(jù)去年美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各職業(yè)類型雇傭狀況及傭金調(diào)查結(jié)果顯示,計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)相關(guān)職業(yè)的勞動(dòng)者所得年薪為77230美元,位列美國(guó)薪酬排名第三位,前兩位分別是經(jīng)濟(jì)和法律相關(guān)行業(yè)。 挑戰(zhàn)意識(shí) IT行業(yè)的不斷自我挑戰(zhàn)也是其吸引人的地方之一。美國(guó)CNET甚至評(píng)論道"IT專家每天都在處理各種字謎和解決問題中度過。"特別是項(xiàng)目的研發(fā)人員,當(dāng)編程遇到麻煩時(shí),整天都會(huì)坐在凳子上一動(dòng)不動(dòng),而且每天都會(huì)處理千奇百怪的各種麻煩。CNET指出:在遇到困難的時(shí)候不要總是想著糾正錯(cuò)誤,而是應(yīng)該把這些問題看成一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn),工作的效率也會(huì)得到提高。 Norton說:"我把項(xiàng)目研發(fā)作為職業(yè)就是看中了它的挑戰(zhàn)性。IT行業(yè)雖然會(huì)遇到很多困難,但當(dāng)困難被解決后,心情會(huì)非常愉悅。" 成就感 IT行業(yè)重在戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),完成項(xiàng)目后不僅能獲得額外的報(bào)酬,而且看到自己的成果推向市場(chǎng)得到認(rèn)可后,會(huì)感到非常自豪,獲得極大的成就感。很多IT行業(yè)的從業(yè)人員把自己設(shè)計(jì)出的作品以及完成的項(xiàng)目看作是生命的一部分。 就算不是自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,僅僅是為別人的項(xiàng)目提供過幫助,也同樣有成就感。CNET分析說:"IT從業(yè)人員雖然不像醫(yī)護(hù)人員一樣救死扶傷,但項(xiàng)目執(zhí)行過程中的自信和成就感是別的東西無可替代的。"某工程師曾這樣說道:"IT業(yè)是現(xiàn)在所有職業(yè)中最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一,工作中不僅需要簡(jiǎn)單的思考,還需要完成各種不同的任務(wù)"。 專業(yè)性 CNET解釋說IT從業(yè)人員的項(xiàng)目意識(shí)和專業(yè)性是非常強(qiáng)的。像工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等人員都要求具備非常專業(yè)的技術(shù)知識(shí),因此,IT業(yè)人士都擁有很強(qiáng)的專業(yè)性。 Allen Norton表示:"很多人都喜歡跟專業(yè)人士一起工作,對(duì)不專業(yè)的人避而遠(yuǎn)之。這種現(xiàn)象在IT行業(yè)尤為明顯。" 一片光明的就業(yè)前景 IT行業(yè)的就業(yè)相對(duì)來說容易些。IT業(yè)不斷有新技術(shù)出現(xiàn),專業(yè)人員隨時(shí)都處于匱乏的狀態(tài)。Norton表示:"IT專業(yè)人才的前途一片光明。"據(jù)CNN和Payscale的調(diào)查,在最具潛力的薪酬職業(yè)中,前二十位里有5個(gè)職業(yè)屬于IT行業(yè),而前五十個(gè)中有14個(gè)屬于IT行業(yè)。 連續(xù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)多少會(huì)跟前一個(gè)項(xiàng)目的專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力有一定的關(guān)系。CNET指出:從事IT行業(yè)的人,短期內(nèi)的調(diào)整也不會(huì)影響到個(gè)人經(jīng)驗(yàn),所以再就業(yè)也不會(huì)有很大的難度。 Norton表示:"對(duì)于IT行業(yè)的老板來說,簡(jiǎn)歷并不能完全說明一個(gè)人的能力。與其他行業(yè)相比較,IT行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷可以非常簡(jiǎn)潔"。 技術(shù) 根據(jù)CNET的分析:IT從業(yè)人員的智商普遍都比較高,擁有獨(dú)特的思維和技術(shù)能力。這是因?yàn)镮T公司都會(huì)錄用一些喜歡分析事物和對(duì)新技術(shù)感興趣的人才。 喜歡在IT行業(yè)工作主要是因?yàn)榭梢越佑|到最先進(jìn)的IT技術(shù)。技術(shù)是對(duì)自己未來的投資。如果長(zhǎng)時(shí)間脫離IT行業(yè),再次想進(jìn)入的時(shí)候就會(huì)因?yàn)樽陨砑夹g(shù)力量薄弱而感到力不從心。 理解 "想離開IT業(yè)的十大理由"中就指出,IT從業(yè)人員因?yàn)楹芏嗳说牟焕斫馑院芟腚x開這個(gè)行業(yè)。IT從業(yè)人員做了很多工作,而且為很多人提供了幫助,但很多人對(duì)于他們做的工作不了解。 Allen Norton指出:"想要得到普通人的理解很難,但這種理解可以從同行中獲得。"聰明的專業(yè)人士會(huì)對(duì)他人的貢獻(xiàn)作出積極的評(píng)價(jià),并且會(huì)表現(xiàn)出相應(yīng)的感謝和理解。 怪才 IT業(yè)特別容易出怪才。很多無法適應(yīng)學(xué)校和社會(huì)的IT怪才們創(chuàng)造出了很多讓世界驚喜的事物。為何IT業(yè)特別容易出怪才呢?CNET解釋道:IT業(yè)的怪才們?yōu)榱藵M足自己對(duì)新技術(shù)的需求,不斷地創(chuàng)新。像這樣可以在拿薪水的同時(shí),還能滿足自己對(duì)擁有新科技產(chǎn)品、學(xué)習(xí)新技術(shù)愿望的職業(yè)還真不多。 熱愛IT行業(yè) 大部分IT行業(yè)的人都非常熱愛自己的事業(yè)??赡鼙砻嫔峡床怀鰜恚瑢?shí)際內(nèi)心深處對(duì)自己從事的事業(yè)感到非常自豪和無比熱愛。 Allen Norton表示:"如果付出和收入成正比的話,所有的IT從業(yè)人員都是熱愛自己的事業(yè)的。因?yàn)楹芏鄷簳r(shí)離開這個(gè)行業(yè)的人,又重新回到了這個(gè)行業(yè)"。 |