春節(jié)過后，考研結(jié)束以及出國申請失利的同學都會加入到求職大軍中。眼看周圍很多同學都已拿到offer，許多同學擔心現(xiàn)在開始會不會太晚了？專家表示，3月份仍有大量的用人單位會進行招聘，春節(jié)后找工作并不算晚，積極的心態(tài)和認真的準備是求職制勝的法寶。

　　求職故事【應(yīng)屆畢業(yè)生】　手握offer心不慌

　　小黃是北京大學某文科院系的“準畢業(yè)生”，離畢業(yè)還有半年，小黃已經(jīng)拿到了中化地產(chǎn)、零點調(diào)查和某研究院經(jīng)濟研究中心等數(shù)個offer。寒假還沒開始，小黃就登上了回家的飛機，這讓同宿舍還留校等待面試通知的同學分外羨慕。小黃笑著說，我這叫手里有offer，心里“不慌張”。?

　　小黃說，自己之所以能順利拿到幾個offer，與自己的專業(yè)和學習經(jīng)歷有關(guān)，也與自己準備得比較早有關(guān)。他說，自己在大學期間，雖然學的是文科，但主動修了經(jīng)濟學的雙學位，所以商業(yè)和金融的崗位自己都可以應(yīng)聘。并且，自己在大學期間一直在院里幫老師做項目，認識了不少本專業(yè)所涉及行業(yè)的學者和專家。?

　　去年9月初剛開學，其他同學還沒開始準備求職，小黃便開始進入找工作的備戰(zhàn)狀態(tài)。小黃認為，找工作和跳槽一樣，都是需要積累的。跳槽需要行業(yè)積累，找工作則需要專業(yè)積累和時間安排。小黃說，由于許多同學找工作的戰(zhàn)線較長，所以特別建議求職的應(yīng)屆畢業(yè)生建立一個自己的求職檔案，包括應(yīng)聘的單位、崗位、筆試類型、面試風格、自己表現(xiàn)的優(yōu)缺點等。一來可以方便自己查閱，二來也可以給下一級的師弟師妹們提供參考。他說，自己也是聽了師姐的建議，試驗之后發(fā)現(xiàn)特別奏效，會把這個秘訣一直傳下去。?

　　回憶自己的求職經(jīng)歷，小黃感慨“求職無小事”，一個細節(jié)都有可能決定你的成敗，不管是簡歷制作、網(wǎng)申問答，還是面試的著裝和儀表。小黃特別提醒，不要拿一份簡歷投所有的職位，要依據(jù)不同的職位要求和企業(yè)特色進行修改和調(diào)整，還鼓勵師弟師妹穩(wěn)定心態(tài)，“再牛的師兄師姐都有被拒的經(jīng)歷，被拒絕、被打擊都是正常的。”

　　【考研學生】　考研過后兩手準備

　　華北科技學院新聞專業(yè)的小張1月份剛剛參加了研究生考試，感覺把握不大。于是在等待成績的同時，她著手聯(lián)系實習單位準備找工作。?

　　小張說，自己周圍的同學有兩種實習形式，一種是希望回到地方工作，就自己聯(lián)系工作單位進行分散實習；而一邊等待實習結(jié)果的小張選擇了集體實習，是由學校幫助聯(lián)系實習地點。等過完春節(jié)，她就將去一家社區(qū)報實習。?

　　小張介紹說，準備考研的時候，由于招聘信息很多，很多考研的同學一邊準備考試，一邊投簡歷，因為精力分散最后甚至放棄了考研。而她自己屬于心無旁騖準備考研的那一種，“好的媒體很注重學校和學歷，所以我希望能考上中國傳媒大學的研究生，就能有好的平臺?！?

　　雖然考研的決心很堅定，但是看見周圍的同學開始拿到工作offer，他們這些考研族也開始有些著急，“就算考上了，今后還是要面臨找工作這一關(guān)?！?

　　寒假期間，小張已經(jīng)在關(guān)注招聘的信息，但是卻一直沒有滿意的。她擔心自己因為準備考研，而錯過了工作機會。這個春節(jié)她很忙，要準備即將到來的實習，要著手找工作，還要關(guān)注研究生考試的結(jié)果。?

　　對于考研的成敗，小張做好了兩手準備。一旦考上了，那么無論是否找到合適的工作，她都決定讀研。而一旦沒有考上，她準備先踏實找一份即使看起來一般的工作，積累一些工作經(jīng)驗。如果在工作中發(fā)現(xiàn)需要更高的學歷，或者對工作不滿意，她會繼續(xù)著手復習考研。

　　【創(chuàng)業(yè)學生】從送盒飯到辦公司

　　畢業(yè)不到一年，23歲的王德民已有了一家自己的演出經(jīng)紀公司。貧寒的家庭出身、非藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)，王德民的創(chuàng)業(yè)之路似乎有些“另類”，而這一切正源自他對理想的堅持。?

　　2007年，王德民考入鄭州輕工業(yè)學院，就讀環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)。為減輕家里的經(jīng)濟負擔，他在學校周邊的餐館送盒飯打工。送一份盒飯有兩毛錢提成。為了多招攬客源，王德民便想到了去人多的寫字樓、批發(fā)市場去發(fā)傳單、發(fā)展客戶，就這樣每月靠送盒飯，能掙300元。加上平時他經(jīng)常向報紙、刊物投稿，每月也有近200元的稿費。從大一下學期起，王德民就不用家里寄生活費了。?

　　“起初就是想送盒飯掙生活費，并沒有明確的創(chuàng)業(yè)計劃?！蓖醯旅裾f，真正有創(chuàng)業(yè)的實踐是在大二，王德民獲得了在鄭州一家報社實習的機會，除了日常的采訪寫稿等工作，他還在報社學習版面設(shè)計、活動服務(wù)等，也在這個過程中認識了一些媒體、演出團體，漸漸地對演出活動策劃產(chǎn)生了興趣。?

　　大四開學，同學們紛紛準備找工作時，王德民有了新的想法：成立一家自己的演出經(jīng)紀公司。畢業(yè)前兩個月，王德民終于拿到了公司成立的批文，正式開始創(chuàng)業(yè)之旅。半年之后，王德民的公司已在武漢、杭州、青島設(shè)立了分部，公司經(jīng)營得有聲有色，不到半年時間已入賬50多萬。?

　　王德民坦言，盡管是白手起家，沒有任何資本和背景，但這一路走來還算順利。在他看來，大學生創(chuàng)業(yè)最重要的是確立自己的興趣方向，并愿意為此付出、吃苦。公司成立后，他在招聘中也接觸到一些同齡人，感覺很多年輕人心態(tài)都比較浮躁，對自己的職業(yè)方向并沒有清晰認識?！按_定一個很小的目標，逐步地去實現(xiàn)，每個人都能找到自己的價值。”

　　專家分析春節(jié)后求職并不晚

　　清華就業(yè)指導中心主任熊義志表示，春季找工作其實并不晚。?

　　首先，各大院校都非常重視春季的校園招聘工作，投入很大的力量聯(lián)絡(luò)用人單位，很多院校都把一年中規(guī)模最大的一次招聘會定在3月份舉行，“比如清華北大都會在3月初舉行大型校園招聘會，而且很多學院路地區(qū)的高校也都有類似的活動?！背烁咝Ｍ?，北京市很多部門也都會在春季組織很多招聘會。?

　　其次，公共部門的用人招聘計劃主要集中在春季，包括地方公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位招錄、基層就業(yè)項目等。?

　　再次，雖然央企和外企在秋季進行過一輪招聘，但是他們也會重視考研和出國沒有落實的學生，往往會在春季進行一輪補錄。?

　　最后，越來越多的中小型企業(yè)和民營企業(yè)，由于不受編制、計劃審批等因素制約，招聘需求不存在季節(jié)性變化，一般都是長期招聘，招滿為止。

　　考研對求職影響不大

　　許多人認為考研結(jié)束再求職就來不及了，中國人民大學勞動人事學院書記周石分析，今年考研對找工作的影響相對小一些。因為，往年春節(jié)在2月份，春節(jié)前許多單位的招聘工作就已經(jīng)結(jié)束了。但今年春節(jié)在一月份，許多單位選擇節(jié)后才開始招聘工作，考研成績不理想的同學，可以抓緊時間找工作。?

　　對于一些已經(jīng)拿到offer但不太滿意的同學，周石認為，這類同學其實并不真正了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力和性格，在尋找工作中帶有很大的盲目性，不清楚什么工作是自己的理想工作。周石建議，這部分同學要首先了解自己，也要深入了解用人單位，切不可存在攀比心理。周石建議，有創(chuàng)業(yè)打算的大學生，也不妨先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)。先積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，再選擇創(chuàng)業(yè)的行業(yè)并進行規(guī)劃。今后企業(yè)的發(fā)展是相互合作、共同發(fā)展的，單打獨斗的時代已經(jīng)過去了。最好能在創(chuàng)業(yè)前建立好自己的團隊。

　　雇主需求招聘看重四大品質(zhì)

　　新東方教育集團人力資源總監(jiān)張如國介紹，近年來，新東方進入一個高速發(fā)展期，每年招聘的大學畢業(yè)生人數(shù)在500人左右。春節(jié)之后，新東方也將進入招聘旺季，將通過校園招聘會、管理培訓師計劃、官方招聘網(wǎng)站等全方位招募賢才。?

　　張如國表示，新東方在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時看重四個方面的品質(zhì)：一、必須具有正確的價值觀，擁有與新東方的價值和精神相吻合的理念和氣質(zhì)；二、健康向上、積極進取的心態(tài)，對自己的職業(yè)生涯有清晰認識。三、具備扎實的專業(yè)功底，不一定要獲得多少科研獎、獎學金，而是要熟悉所應(yīng)聘領(lǐng)域的知識。四、綜合的發(fā)展培養(yǎng)潛能。因為新東方是家快速發(fā)展的企業(yè)，招聘的人才將來也不會一直固定在某個崗位，可能會有崗位輪換，交叉任職鍛煉等，這就要求員工有良好的學習能力，能應(yīng)對變化、不斷自我學習，與企業(yè)一起迎接新的挑戰(zhàn)。

　　心儀崗位盡早確定

　　外語教學與研究出版社人力資源部夏先生稱，大學畢業(yè)生就業(yè)面臨的最大問題就是迷茫，沒有明確的求職目標，多數(shù)時候只是盲目地投簡歷面試。拿不到offer的暫且不說，拿到offer也會遲遲不簽，猶豫、觀望，希望找到更好的，尤其一些名校的畢業(yè)生更是如此。?

　　夏先生稱，這兩年經(jīng)濟形勢有所回暖，就業(yè)市場不再像經(jīng)濟危機時那么慘淡，但這并不代表所有的專業(yè)、所有的崗位都有旺盛的需求。如果畢業(yè)生在年前就有了比較心儀的單位，最好能盡快確定下來。一來下半年可以騰出時間來熟悉新的工作環(huán)境和崗位，二來也可以有更多自由的時間用于忙畢業(yè)前的各種事情，包括畢業(yè)論文答辯等。?

　　他表示，之前自己在招聘中也曾經(jīng)遇到過錄取了卻遲遲不肯前來實習的畢業(yè)生。由于實習后也是差額錄取，所以遲遲不肯確定的這類學生，除非特別優(yōu)秀，基本都不是人力資源部的首選了，因為這既是對自身選擇的不確定，也表明了他對用人單位并不是很看好。

　　本報記者張靈?周逸梅?張曉鴿?郭瑩