本報(bào)訊 （記者 王晨 通訊員 常蓮）今年以來，開發(fā)區(qū)紀(jì)委把優(yōu)化營商環(huán)境與干部作風(fēng)整頓密切結(jié)合起來，打好“組合拳”，推動(dòng)營商環(huán)境優(yōu)化。

建立健全工作機(jī)制。每周召開工作例會，研究解決工作推進(jìn)過程中遇到的問題。暢通舉報(bào)渠道，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，確保件件有回音、事事有著落。

定期深入基層調(diào)研。督導(dǎo)監(jiān)督組每月定期進(jìn)企業(yè)開展深入調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為、慢作為、亂作為等問題嚴(yán)肅處理，切實(shí)提升企業(yè)滿意度。

實(shí)施民主評議機(jī)制。邀請區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員及企業(yè)家代表每月召開座談會，對優(yōu)化營商環(huán)境工作考核打分。對排名前三的單位通報(bào)表揚(yáng)，對排名后三的單位通報(bào)批評并責(zé)令整改。

開展窗口單位服務(wù)監(jiān)督試點(diǎn)工作。選取區(qū)、辦兩級行政服務(wù)中心為試點(diǎn)單位。重點(diǎn)對出勤率、到崗率、專注率進(jìn)行即時(shí)評價(jià)，竭力提升窗口服務(wù)水平。

深化干部作風(fēng)大整頓。定期召開干部作風(fēng)大整頓會議，對營商環(huán)境推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及干部作風(fēng)方面的問題及時(shí)通報(bào)。對問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位追責(zé)問責(zé)。對破壞營商環(huán)境、損害企業(yè)、群眾利益的典型案例通報(bào)曝光，全力推動(dòng)全區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化。