“真的謝謝你們?yōu)槲抑鞒止溃瑳]想到小的案子，你們也這么用心?！比涨埃趟h人社局勞動仲裁院服務大廳內，市民王某某激動地對勞動仲裁工作人員說。

“2023年底，王某某通過網絡應聘入職B文化傳媒有限公司（以下簡稱B公司），擔任網絡直播博主?！鄙趟h人社局勞動仲裁院工作人員告訴記者，勞資雙方口頭約定，每月直播時長26天，發(fā)放基本工資和全勤獎，但簽訂的勞動合同里只呈現基本工資和其他事項，且直到2024年3月13日，B公司未支付任何款項?！癇公司以王某某直播時長不足為由，只承認部分勞動報酬。”

2024年3月26日，王某某向商水縣人社局勞動仲裁院申請勞動仲裁。接案后，該縣人社局勞動仲裁院啟用“快立、快調、快結”機制，調解員一邊安撫王某某情緒，一邊積極與被申請人取得聯系，向其宣講相關法律法規(guī)。經過調解員耐心調解，雙方達成一致意見。

“依法簽訂勞動合同是保障勞動者合法權益最直接有效的方式，也是遵守法律法規(guī)的具體體現，對穩(wěn)定和諧勞動關系起著決定性作用?！鄙趟h人社局勞動仲裁院相關負責人表示，近年來，他們始終堅持人民至上的服務理念，本著公平公正的原則，認真調解勞資糾紛，用心用情服務大眾，促進全縣勞動關系和諧穩(wěn)定，營造良好的縣域經濟環(huán)境。②25（郭董航 楊春梅 梁豪）